Аналитик HR данных

Аналитик HR данных ЛЭтуаль Офис 📍 Москва Мы ищем HR-аналитика, который будет развивать систему HR-отчетности, поддерживать дашборды, анализировать ключевые HR-показатели и помогать бизнесу принимать решения на основе данных. Обязанности : — Разрабатывать и поддерживать дашборды по HR-метрикам.; — Внедрять практику использования дашбордов в рамках комплексной HR-аналитики.; — Проводить глубокий анализ HR-показателей, выявлять закономерности и формулировать гипотезы.; — Готовить предложения по оптимизации HR-процессов и связанных производственных показателей.; — Формировать прогнозы на основе данных.; — Готовить регулярные и ad hoc отчеты по запросам внутренних заказчиков.; — Подготавливать презентационные материалы для руководителей и бизнес-заказчиков.; — Участвовать в автоматизации процессов в рамках HR-направления. Требования : — Опыт работы от 2 лет в аналитике. Опыт в HR-аналитике будет преимуществом.; — Практический опыт работы с Excel, Power Pivot, Power Query, BI-системами.; — Продвинутое знание учетных систем Axapta, 1С.; — Знание основ математической статистики: корреляционный анализ, линейная регрессия, факторный анализ, построение прогнозных моделей.; — Навыки работы с большими массивами неструктурированных данных.; — Внимательность к деталям, системность и аккуратность в подготовке материалов.; — Развитые аналитические навыки и умение превращать данные в понятные выводы.; — Высокие коммуникативные навыки, умение аргументировать решения и презентовать результаты анализа.; — Опыт построения HR-дашбордов и управленческой HR-отчетности.; — Опыт автоматизации отчетности и работы с несколькими источниками данных.; — Понимание ключевых HR-метрик: текучесть, укомплектованность, производительность, ФОТ, численность, подбор, адаптация, удержание. Мы предлагаем : — Работу в крупной федеральной компании.; — Возможность развивать HR-аналитику и влиять на качество управленческих решений.; — Задачи на стыке HR, аналитики, автоматизации и бизнес-показателей.; — Взаимодействие с HR-командой, финансами и руководителями бизнес-направлений.; — Официальное оформление и стабильные условия работы. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор