Специалист по компенсациям и льготам

Специалист по компенсациям и льготам ТавросИнвест 📍 Посёлок городского типа Чишмы, улица Мира, 1 ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции. Обязанности : — Организация и развитие системы оплаты труда и мотивации персонала компаний дивизиона; — Планирование, бюджетирование и экономический анализ фонда оплаты труда (ФОТ), подготовка ежемесячного анализа исполнения бюджета (план/факт) с факторным анализом; — Проверка, анализ и консолидация данных по компаниям дивизиона; — Разработка, внедрение и совершенствование систем оплаты труда, нормирования труда, сдельной и повременной оплаты в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; — Разработка и совершенствование программ материальной и нематериальной мотивации, а также социального пакета; — Контроль корректности начисления заработной платы, проведение внутреннего аудита начислений и контроль исполнения бюджета ФОТ; — Подготовка ежемесячной аналитической отчетности по ключевым HR-показателям: численность персонала, текучесть, производительность труда, эффективность использования ФОТ и др; — Разработка организационных структур, подготовка предложений по изменению штатного расписания, расчет экономической эффективности и контроль соблюдения штатной дисциплины; — Разработка, внедрение и сопровождение системы KPI, расчет показателей эффективности и премирования сотрудников; — Подготовка аналитических материалов и предложений по повышению эффективности затрат на персонал и совершенствованию процессов оплаты труда. Требования : — Высшее образование по направлениям: экономика, управление персоналом, бухгалтерский учет и аудит, бизнес-информатика; — Дополнительное профессиональное образование в области оплаты и нормирования труда будет преимуществом; — Опыт работы в сфере организации оплаты труда, мотивации персонала или компенсаций и льгот не менее 3 лет; — Практический опыт бюджетирования и анализа фонда оплаты труда; — Опыт управления ФОТ численностью от 1 000 сотрудников; — Опыт руководства командой от 3 до 8 человек; — Опыт работы с распределенной структурой предприятий будет преимуществом; — Отличное знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда; — Опыт разработки систем мотивации, KPI и локальных нормативных актов по оплате труда; — Продвинутый уровень владения Microsoft Excel, PowerPoint, 1С:ЗУП, 1С (опыт работы с ТОИР будет преимуществом); — Понимание различий между технологическим процессом сахарного завода, где производство ведётся круглосуточно в непрерывном режиме и организовано по сменам, и агропроизводством, для которого характерны полевые работы, сезонность и зависимость от погодных условий, обеспечивает корректное применение норм труда; — Системное мышление, аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, инициативность и умение работать в условиях многозадачности. Мы предлагаем : — До 150 000 ₽ за месяц, до вычета налогов; — Полную занятость; — График 5/2; — Рабочие часы 8; — Выплаты два раза в месяц; — Оформление: трудовой договор; — Работу на месте работодателя, удалённо или гибрид; — Официальное трудоустройство в штат компании, в соответствии с ТК РФ; — Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (15 и 30 числа); — Полный социальный пакет; — Возможность участвовать в реализации крупных проектов по развитию системы оплаты труда и мотивации персонала; — Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного развития; — Корпоративное обучение и поддержку профессионального роста. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор