Аналитик по вознаграждениям / Специалист C&B

Аналитик по вознаграждениям / Специалист C&B Лучи 📍 Москва «Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная. Мы объединили страхование, медицину и IT, чтобы создать экосистему полезных сервисов. Так мы упрощаем жизни более миллиона людей по всей стране. В основе нашей компании — собственная технологическая платформа. Единый ID пользователя связывает все продукты, делая клиентский путь удобным и понятным. Мы задаём ритм, действуем решительно и работаем на другой скорости, чтобы быть лидерами на страховом рынке России. В нашу HR команду ищем Аналитика по вознаграждениям, который превратит HR-бюджет в прозрачный инструмент управления, понятный бизнесу, и сделает рыночные данные основой для стратегических решений по оплате труда. Вы выстроите справедливую систему компенсаций, мотивирующую сотрудников на результат, и обеспечите безупречную операционку во взаимодействии с финансами. Обязанности : — План/факторный анализ и ведение бюджета на персонал в зоне ответственности (hc = 600 человек) ; — Анализ текущей системы мотивации и внедрение новых бонусных схем, ведение процесса выплаты бонусов ; — Участие в обзорах рынка: взаимодействие с провайдером, консолидация и направление данных, заполнение опросников, работа с отчетами по холдингу ; — Аналитика и отчетность: формирование отчётов, аналитика HR показателей; отслеживание расходов, предоставление ad/hoc отчетов ; — Сопровождение программы ДМС ; — Работа с ЛНА: разработка и актуализация локальных нормативных актов по компенсациям и льготам (при необходимости). Требования : — Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области) ; — Опыт работы в HR от 2 лет в функциях C&B ; — Опыт взаимодействия с финансовым блоком/бухгалтерией ; — Расчеты: понимание принципов расчета заработной платы и премий, знание налогового законодательства (НДФЛ, страховые взносы) ; — Нормативная база: опыт разработки и актуализации ЛНА (Положений об оплате труда, премировании, KPI) ; — Бюджетирование: навыки планирования и контроля HR-бюджета, подготовка аналитических данных для защиты бюджета ; — Аналитика: уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР, функции) или Google Sheets; работа с большими массивами данных. Мы предлагаем : — Формат работы на выбор - офис/гибрид ; — ДМС «Лучи» для тебя и твоих несовершеннолетних детей через 3 месяца после начала работы + доступ к виртуальной клинике с первого дня работы ; — Скидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников ; — Страхование жизни после трех месяцев работы ; — Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для тебя и двух твоих родственников после трех месяцев работы ; — Материальная помощь в значимых для тебя событиях ; — Корпоративная программа лояльности BestBenefits. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор