В половине российских компаний считают нормой работу во время болезни

В половине российских компаний считают нормой работу во время болезни В 43% российских компаний сотрудники продолжают работать даже при признаках простуды (сопли, кашель и пр.). Такими результатами опроса поделился сервис «Актион Кадры и HR». Чаще всего решение работать принимают сами сотрудники: каждый третий россиянин выходит на работу больным по собственной инициативе. А каждый пятый соглашается работать во время болезни по просьбе руководителя. Как работодатели относятся к работе во время болезни: 🔸 53% компаний считают допустимым, если сотрудник продолжает работать при недомогании; 🔸 28% уверены, что во время болезни нужно лечиться, а не выполнять рабочие задачи; 🔸 18% заявляют, что главное, чтобы рабочие процессы не останавливались. Еще один вариант при болезни – удаленка. 6 из 10 сотрудников просят руководство разрешить работать из дома, если чувствуют недомогание. Около половины компаний сами настаивают на больничном или удаленке, если сотрудник плохо себя чувствует. При этом 75% компаний никак не оформляют удаленную работу во время болезни и просто отпускают сотрудников трудиться из дома. При работе на удаленке проще допустить утечку, если информация компании недостаточно защищена. В такой ситуации особенно важно быть уверенным в надежности сотрудников, которым дают возможность работать из дома. Проверить благонадежность человека можно с помощью сервиса SpectrumData. Он за пару минут предоставит отчет о долгах, кредитном рейтинге, наличии ИП и судимости в биографии соискателя. Оставьте заявку на демо-доступ и получите тестовые проверки *, чтобы оценить возможности сервиса. *для подачи заявки на формирование отчета необходимо наличие согласия проверяемого лица на обработку персданных #новости@leaguehr