В России предложили разрешить менять работу только один раз в год

В России предложили разрешить менять работу только один раз в год 🙅‍♂️ Юрьев день, когда крестьяне могли перейти от одного помещика к другому, был «прекрасной традицией», заявил бизнесмен Герман Стерлигов. В разговоре с изданием «Абзац» он выступил с предложением вернуться к корням и разрешить увольняться только один раз в год. «Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы, обучать его чему-то, объяснять что-то, чтобы он научился, работал нормально. Надо ограничивать возможность увольнения с работы хотя бы раз в год – на Юрьев день. Причем это лучше для самой этой молодежи, скачущей туда-сюда. Потому что они тратят время жизни на то, что бегают по разным работам», – считает Стерлигов. Тема частой смены работы нередко вызывает вопросы у нанимателей. Кандидаты-«летуны» считаются не самыми надежными работниками из-за повышенного риска утечки информации или недобросовестного поведения. Проверить кандидата по десяткам параметров, чтобы принять взвешенное решение о найме, поможет сервис XPerson от SpectrumData. Он позволяет получить данные о задолженностях, сомнительных деловых связях и других важных фактах биографии соискателя. Оставьте заявку на демо-доступ и получите тестовые проверки *, чтобы оценить возможности сервиса. *для подачи заявки на формирование отчета необходимо наличие согласия проверяемого лица на обработку персданных #новости@leaguehr