Подходящих специалистов становится меньше, привычные каналы перестают окупаться, а стоимость найма продолжает …

Подходящих специалистов становится меньше, привычные каналы перестают окупаться, а стоимость найма продолжает расти. Кандидаты отказываются после оффера, новички уходят в первые месяцы — при этом бизнес требует закрывать вакансии быстрее, качественнее и без увеличения бюджета. Уже скоро на ключевом событии осени — самой заботливой HR-конференции ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — разберём весь путь кандидата: от поиска и оценки до выхода и удержания. В программе: 🔹 75+ методов и инструментов поиска и привлечения кандидатов — для точечного, массового и регионального подбора; 🔹 Рекрутмент-2026: что перестало работать и чем это заменить — какие источники больше не окупаются и где искать кандидатов за пределами привычных каналов; 🔹 Оффер → выход → первые 30 дней: как сократить отказы, невыходы и раннюю текучесть; 🔹 Подбор при ограниченном бюджете: как выигрывать кандидатов без постоянного повышения зарплат и закрывать вакансии без расширения команды; 🔹 Оценка без иллюзий: как отличать реальные компетенции от приукрашенного опыта, ИИ-резюме и подготовленных нейросетью ответов; 🔹 Новая производительность рекрутмента: как автоматизировать рутину, пересобрать воронку и сократить сроки найма без потери качества. И это еще не всё, а также: ✔️ Атмосфера заботы, комфорта и открытого обмена опытом ✔️ Программа составлена на основе 100+ интервью с HR-ами ✔️ Дискуссии и практические разборы 🎟 Посмотреть программу Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032