Почти половина россиянок готовы работать в промышленности
Почти половина россиянок готовы работать в промышленности
📍
По данным ВЦИОМ, 45% женщин
считают
такую работу полностью или «скорее подходящей» для себя. Но в некоторых профессиях всё еще сохраняется разрыв. Например, среди водителей и операторов подвижного оборудования женщин в 42 раза меньше, чем мужчин.
В промышленности ярче всего проявляются стереотипы о «неподходящих» для женщин профессиях. Они влияют и на работодателей, и на самих женщин. Но представления постепенно меняются.
▶️
Этому помогают проекты, которые делают заметными сотрудниц в таких сферах. Весной 2026 года Forbes Woman и Ассоциация «Женщины в современной индустрии» представили список «25 вдохновляющих женщин». В него вошли те, кто строит карьеру в производстве, науке, экологии и охране труда. Редакция определила финалисток в пяти номинациях: «Производство», «Управление», «Открытие года», «Первая в своем деле», «Наука, технологии и цифровые инновации».
В этот список
вошли
две сотрудницы «Норникеля».
⚫️
Ольга Северинова из Мончегорска работает главным технологом на Кольской площадке и участвует в большом проекте по развитию производства драгметаллов.
⚫️
Евгения Казанина по первому образованию — учитель истории и права. В 2012 году она переучилась на стволового и начала работать на руднике «Скалистый». Евгения отвечает за спуск и подъем людей и грузов в шахте, в 2023-м она стала бригадиром.
Евгения Казанина:
Работа в шахте — это не только физические нагрузки, но и эмоциональное напряжение. Умение находить общий язык с мужчинами-горняками, сохранять спокойствие, проявлять уверенность и поддерживать дисциплину — вот мой ключ к стабильной и безопасной работе. Профессия требует не просто знаний, но и внутренней устойчивости, готовности брать на себя ответственность за каждый этап подъема и спуска.
💙
Следите за новостями «Норникеля» в MAX
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.