2000+ компаний объявили массовые сокращения с начала 2026.

2000+ компаний объявили массовые сокращения с начала 2026. И одновременно - рекрутеры жалуются, что не могут найти сильных кандидатов. Оба факта - правда. Рынок поляризовался: одних AI-скрининг выкидывает на первом круге, других хантят, пока они даже не ищут. Разница не в опыте - в видимости. Реальный кейс : senior Java-разработчик, полтора года поиска в Германии, 107 откликов - 3 интервью. Открыли профиль, а там: 🚩 Три роли через слэш в заголовке - алгоритм не понимает, кто ты, и не показывает тебя никому 🚩 SSI ниже 30 - при пороге видимости для рекрутеров от 40 🚩 Меньше 500 контактов - для алгоритма LinkedIn ты не существуешь 🚩 Отчаянно ищет работу - но в профиле об этом ни слова Проверь свой профиль по этим четырём пунктам прямо сейчас. Если узнал себя хотя бы в двух - у тебя не «рынок плохой». У тебя профиль не работает. Полный разбор этого кейса - в канале Александра Лепёшкина , Principal Program Manager @ Zalando (Берлин), ex-директор проектных офисов Ozon и Lamoda. Там же: ➥ Что нужно поменять в профиле LinkedIn за 1 час + план на 4 недели ➥ Новый AI-алгоритм LinkedIn : что работает, что убивает охват ➥ Актуальные зарплаты в Германии по ролям - total comp с медианами 📌 Есть база компаний, где выпускники дают рефералы русскоговорящим. Забирается после подписки Подписывайся → @CareerPump