Easy Apply не умер. Умерла вера, что пары откликов достаточно

Easy Apply не умер. Умерла вера, что пары откликов достаточно Люди сидят на LinkedIn, жмут Easy Apply по 30 раз в день, а потом говорят, что рынок мертвый. Но давайте честно. Очень часто мертвый не рынок, а стратегия поиска. Потому что если ваш поиск работы выглядит так: — открыл LinkedIn — нажал Easy Apply — прикрепил одно и то же резюме — пошел ждать чуда …то это не стратегия. И проблема не только в конкуренции. Проблема в том, что кандидат часто вообще не понимает, на какие вакансии у него реально высокий шанс, а на какие — почти нулевой. В итоге люди массово тратят время на отклики, где у них: → не тот уровень → не те ключевые навыки → не тот стек в формулировках → не та подача опыта в резюме А потом делают вывод, что мол “Со мной что-то не так”. Хотя с вами все нормально. Просто вы 2 недели откликались не туда. Сейчас поиск работы — это уже не “увидел вакансию, отправил CV”. Это воронка. И если верх воронки собран на авось, то дальше не спасет даже хороший опыт. Поэтому перед откликом на конкретную роль кандидату нужен ответ всего на один вопрос: ❗️ Насколько я вообще подхожу под эту вакансию? Не “мне она нравится”. Не “я бы справился”. Не “ну вроде похоже”. А именно — насколько мой профиль реально совпадает с тем, что там эти капиталисты ищут. Мы в talanto.work как раз сделали такую механику: можно проверить процент соответствия своего резюме вакансии , увидеть сильные совпадения и слабые места, а потом уже решать — тратить на отклик время или нет. Потому что проблема многих соискателей не в том, что они мало стараются. Проблема в том, что стараются они неправильно. 🚩 Наш сервис: 🟢 30.000+ вакансий спаршеных с различных ru и иностранных сайтов. 🟢 Бот с уведомлениями о ваших вакансиях: @TalantoWorkBot 🟢 Написать сопровод 🟢 Разобрать резюме 🟢 Проверить соответствие резюме вакансиям ✈️ Talanto | #мнение