200 подходящих для вас вакансий в выдаче джобборда — это не плюс. Это проблема

200 подходящих для вас вакансий в выдаче джобборда — это не плюс. Это проблема Многие считают, что чем больше предложений они нашли, тем лучше. На деле чаще наоборот. Потому что 200 вакансий в поиске дают перегруз. Человек заходит в поиск, видит бесконечную ленту вакансий и думает: Ну хоть что-то точно будет. А дальше — классика: — 20 вкладок -8 откликов на автомате — 0 понимания куда реально стоило откликаться И вот это — одна из самых обидных болей поиска работы сейчас. Вакансий довольно много. Но это не означает, что у вас куча хороших вариантов. Чаще это означает, что у вас много помех. И эти помехи забирают у вас много: внимания, времени, сил, надежды, Потому что вместо того, чтобы бить точечно в роли с высоким шансом, все уходят в бесконечное “может быть”. А "может быть" почти всегда ест больше всего времени. Именно поэтому сейчас не так просто найти работу. Нужно уметь оперативно фильтровать лишнее. Мы в talanto.work как раз это и упрощаем: Чтобы человек не листал всё подряд, а быстрее находил те роли, где реально есть пересечение по опыту, стеку и уровню. 🟢 15.000+ вакансий спаршеных с различных .ru и иностранных сайтов. 🟢 Бот с уведомлениями о ваших вакансиях: @TalantoWorkBot 🟢 Написать сопровод 🟢 Разобрать резюме 🟢 Проверить соответствие резюме вакансиям ✈️ Talanto | #мнение