Письмо в HR-отдел

📈 Письмо в HR-отдел Коллеги, зумеров нельзя увольнять. Отказ от молодых специалистов в пользу ИИ — ошибка на миллиард долларов. Так это называет Эндрю Макафи , исследователь ИИ из MIT. Стартовые позиции первыми легли под нож ИИ-оптимизации. Но именно на этой ступени вырастают эксперты, умеющие работать мозгами — своими и синтетическими. Что это значит для работодателя: ➡️ Срезая нижнюю ступень лифта, компания готовит кадровую дыру: через пять лет сильных специалистов будет мало, а стоить они будут дороже. ➡️ Под сокращение попало единственное AI-native поколение — так его называет отчёт Handshake . Они вышли на рынок уже внутри ИИ-экономики. ➡️ IBM пошла иначе и втрое увеличит набор начинающих: меньше механики, больше анализа и ответственного применения ИИ. Через несколько лет у такой компании будет команда сильных экспертов. Конкурентам переманить их окажется неприлично дорого.