Аналитики/MLE, middle/senior/staff в команду эффективности Т-банка

Аналитики/MLE, middle/senior/staff в команду эффективности Т-банка , ~400k–800k/мес gross + годовые премии (со звездами условия можем обсудить отдельно), офис/гибрид/удаленка, мск/спб Сейчас команда активно растет, поэтому ищем заряженных DA / DS / MLE от middle и выше в команду эффективности Нефинансовых сервисов Т-Банка . Мы создаём и внедряем алгоритмы, которые улучшают экономику экосистемы, делая её выгоднее для клиентов, прибыльнее для бизнеса и эффективнее для партнёров с помощью кешбэка, ценообразования, рекламы и финтеха. Основные направления : 1. Динамическое Ценообразование и Оптимизация Промо : определять кому, на что и сколько кешбэка / скидок дать, опираясь на цели бизнеса (например чтобы вырастить выручку без просадки маржи). Вам предстоит перейти от простых эвристик к алгоритмам, uplift-моделям и RL, а также выстроить инфраструктуру вокруг этих решений. 2. Рекламные алгоритмы : развивать аукцион и алгоритмы принятия решений внутри него, а также внедрять CPA-модель в партнерских размещениях (рекомендовать ставку и лимиты на кешбэк). 3. Оптимизация маркетингового бюджета : развивать МММ, модели атрибуции и causal-подходы для оценки инкрементальности каналов, понимать реальный вклад маркетинга в рост и перераспределять бюджеты в точки с максимальным ROI. 4. Поиск и создание новых механик роста : генерировать гипотезы на основе продуктовых исследований и A/B-экспериментов, лидировать создание новых фич и механик, доводить лучшие из них до прода. Что предлагаем: — Сплоченная команда 30+ человек из ШАД/ФКН/МФТИ/РЭШ — Задачи с околонулевым легаси на стыке продукта, ML, оптов и разработки — Прямое влияние на ключевые метрики бизнеса — Быстрый путь от гипотезы до продакшена Что ожидаем от кандидата: — Хорошего знания математики и применения в рабочих задачах математической статистики — Хорошего знания ML (для аналитики/DS достаточно понимать базовые принципы) — Базовую инженерную грамотность — Уверенный SQL и Python — Для Lead : опыт руководства командой 2-5 человек от года Будет плюсом: — Опыт uplift-моделирования — Знание базовых RL-алгоритмов — Опыт внедрения ML-моделей в продакшн — Знакомы с дискретной оптимизацией — Понимание unit-экономики и PNL — Опыт работы в командах эффективности / рекламы / рексис Если интересно – пишите в @piereeduck