Вакансий с навыками в ИИ стало в 5 раз больше за два года

Вакансий с навыками в ИИ стало в 5 раз больше за два года Центр макроэкономических исследований Сбербанка изучил 40 млн вакансий и подтвердил недавние результаты аналитики hh․ru о колоссальном росте спроса на ИИ-навыки в привычных профессиях (в 5 раз за 2 года). ▶️ Работодатели теперь стремятся не заменить сотрудников полностью, а научить их управлять ИИ. Доля вакансий с высоким потенциалом автоматизации снизилась с 30,5% до 24,1%, а количество ролей, где ИИ помогает повышать эффективность специалиста, выросла с 18,0% до 23,6%. За последние два года также появились новые профессиональные роли: ⏺️ AI-тренер, ⏺️ Специалист по разметке данных, ⏺️ Prompt-инженер, ⏺️ LLMOps / MLOps-инженер, ⏺️ Разработчик AI-агентов, ⏺️ AI Product Manager, ⏺️ AI-аналитик, ⏺️ Консультант по внедрению ИИ, ⏺️ AI-дизайнер, ⏺️ Специалист по AI-контенту. Внедрение генеративного ИИ может увеличить производительность труда примерно на 1,2 п.п. , и это хорошая новость для компаний. Эффективнее с помощью ИИ наращивать производительность, а не сокращать затраты, увольняя людей и перекладывая еще больше работы на оставшихся. Наконец-то начались подвижки в сторону рационального баланса использования ИИ в компаниях. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX