Кадровый голод: в крае назвали 33 профессии, где катастрофически не хватает людей

Кадровый голод: в крае назвали 33 профессии, где катастрофически не хватает людей К августу на рынке труда Хабаровского края образовался жесткий дефицит специалистов по трем десяткам направлений. Работодатели буквально охотятся за кандидатами, а по дефицитным позициям на одну вакансию приходится меньше 4 резюме. Где ситуация сложилась острее всего: • Медиков ищут с огнем: врачи и заведующие отделениями возглавляют антирейтинг — анкет на эти места практически нет (в среднем 0,6–0,9 резюме на вакансию). В сильном дефиците также медсестры, провизоры и фармацевты. • Рабочие и заводчане нужны всем: предприятиям края критически не хватает токарей, слесарей, сантехников, электриков, автомехаников, машинистов и сварщиков. На рабочий персонал, стройку и производство суммарно приходится более 70% от всех открытых вакансий в регионе. • В торговле тоже некому работать: в рознице сохраняется нехватка продавцов, кассиров, администраторов залов, риелторов и директоров магазинов. • Дефицит заставляет поднимать оклады: чтобы заманить специалистов, компании вынуждены ставить ценники выше средних по рынку. В строительстве предлагаемая медиана достигла 150 тысяч рублей, на производстве — 145 тысяч, а рабочему персоналу предлагают в среднем 137 тысяч рублей.