Какие авторы будут востребованы, а кто рискует остаться без работы?

Какие авторы будут востребованы, а кто рискует остаться без работы? Читая новости, все больше замечаю информации о спаде в такой-то отрасли, торможении там и там. Темпы экономического роста снижаются, а о былом росте зарплат, видимо, придется на время забыть. Вакансий тоже становится меньше, и это заметно. Открыл сайт издательства МИФ, а там всего 2 вакансии (обычно было около десятка). Стоит готовиться к тому, что искать работу станет сложнее, а потерять из-за оптимизаций и закрытия проектов – легко. Какие авторы останутся востребованы и будут нужны работодателям? Мои мысли: 1. Универсалы, способные заменить несколько сотрудников. Например, пишущие редакторы . Если вы умеете только писать тексты, осваивайте редактуру, HTML-верстку , работу в графических редакторах. Люди-оркестры востребованы в непростые времена. 2. Специалисты, способные обеспечить рост продаж. В случае копирайтинга – это коммерческие авторы, креативные копирайтеры . Но только те, кто умеют достигать KPI и обеспечивать рост показателей, могут продемонстрировать сильные кейсы и портфолио. 3. Специалисты, которые быстро освоят новые профессии и попадут в тренды. Например, займутся продвижением брендов в нейросетевой выдаче (AI-выдаче) или станут SEO-маркетологами . 4. Специалисты с сильным личным брендом. На громкое имя всегда идут клиенты, которые хотят получить гарантированный результат. Кто рискует остаться без работы? 1. К сожалению, авторы без сильного портфолио, кейсов и личного бренда. Без экспертизы в какой-либо теме. 2. Рерайтеры – их окончательно заменят нейросети. Пересказ контента, который уже есть в интернете – это задача, которую может выполнять нейросеть. 3. Люди без специального образования и подготовки. Копирайтинг становится «взрослым» рынком, на котором остаются востребованными профессионалы . Времена, когда можно было прочитать пару гайдов и начать писать тексты на заказ – проходят. #копирайтинг #карьера #экономика