(продолжение поста)

(продолжение поста) Вторник. Вы собрали и приоритизировали, теперь садитесь и находите людей из этих компаний, кто потенциально ваш нанимающий менеджер. если вы маркетолог — ваш руководитель это chief marketing officer. если HRBP — это head of HRBP, или HR-директор, или HR-лид. По нескольку добавляете, ничего страшного. Смотрите, как они выглядят, пишут ли на LinkedIn, пишут ли где-то в Telegram. По имени очень легко найти, даже если вы сами LinkedIn не пользуетесь: вбиваете название компании, подбираете названия ролей, которые потенциально ваши руководители. если в LinkedIn не найдёте, через Google имя человека потенциально вылезет. Собираете списочек. Среда. драфтите сообщение. если у вас один стрим ролей (условно, только HRBP), делаете одно коротенькое сообщение: «здравствуйте, меня зовут так-то, я HRBP с опытом работы с командами product engineering до 500 человек headcount. Увидела у вас на сайте, что вы нанимаете HRBP, и вот парочка примеров моих достижений, релевантных для этой роли». Берёте описание вакансии, первые 3–4 пункта («мы ищем человека, который…»), и просто задаёте себе вопрос: было у меня это или нет. Если было, ровно это и вставляем в 2–3 кейса. И дальше: «буду рада пообщаться, если вы на эту роль нанимаете». Если стримов несколько (например, HR BP, HR generalist), то делаем такое сообщение под каждого. Четверг. Можете разослать всё ещё в среду, а можете оставить на четверг. Просто по списку со вторника рассылаем сообщения со среды) Пятница. Можете пройтись следом по ролям и просто в холодную поподаваться. самое главное — сделать акцент на ресёрче и поиске компаний! Если есть ограниченное время, потратьте на такие отклики, нежели просто на сайте вхолодную! Группироваться, конечно, можно тоже, если не хотите заниматься этим каждый день, делайте в понедельник, среду, пятницу. Но самое важное: когда у вас есть план и эти условные 15 минут прямо стоят в календаре, искать сильно легче. и 15 минут в день не выглядят так плохо) Если видите, что теряете мотивацию, вспоминайте первичную цель, вспоминайте, зачем вы это делаете. И восстанавливайтесь эмоционально. Кому что помогает: ходите на психотерапию, ходите гулять, ходите заниматься спортом. Не забывайте себя поддерживать так тоже. Но вот эта малюсенькая система ежедневной небольшой работы обычно очень сильно спасает большинство людей, потому что не выглядит overwhelming. Всех обнимаю крепко и желаю только удачи с поисками!!!