Кадровый центр и «Почта России» договорились ускорить подбор сотрудников в районах области

🤝 Кадровый центр и «Почта России» договорились ускорить подбор сотрудников в районах области Маркетинговый визит в Управление Федеральной почтовой связи Сахалинской области завершился конкретными договоренностями. Приоритетному предприятию нужны сотрудники сразу в нескольких муниципалитетах, поэтому обычного размещения вакансий здесь недостаточно — требуется единая работа по всему региону. На встрече специалисты Кадрового центра обсудили с представителями «Почты России» потребность в кадрах, возможности адресного подбора и форматы, которые помогут быстрее вывести кандидатов на собеседование. «Когда вакансии открыты в разных районах, важно подключать не один филиал, а всю сеть Кадровых центров. Поэтому предложили провести общую онлайн-ярмарку вакансий с участием территорий. Работодатель сможет сразу представить условия и требования, а соискатели — задать вопросы и пройти первичное собеседование, не выезжая в областной центр», — отметила первый заместитель директора Кадрового центра Сахалинской области Оксана Комиссарова. Сегодня компания ищет почтальонов, операторов связи, водителей категорий B и C, диспетчера-механика, главного инженера, главного специалиста по пожарной безопасности и других сотрудников. «Нам нужны специалисты как в Южно-Сахалинске, так и в районах области. Для сотрудников предусмотрены официальное трудоустройство, полный социальный пакет и стабильная работа в крупной компании. Рассчитываем, что совместные мероприятия с Кадровым центром помогут быстрее познакомить соискателей с вакансиями и найти людей, готовых работать и развиваться вместе с предприятием», — рассказала главный специалист по подбору персонала УФПС Сахалинской области Лидия Сушкина. Начальник отдела по взаимодействию с работодателями Южно-Сахалинского Кадрового центра Марина Ким напомнила о сервисах, которые служба занятости предлагает бизнесу: подборе кандидатов, организации собеседований, открытых отборов, профтуров и ярмарок вакансий. «Чтобы ускорить обмен информацией, предложили создать рабочий чат с представителями предприятия и филиалами Кадрового центра. В нем можно оперативно обновлять вакансии, передавать информацию о кандидатах и согласовывать собеседования. Такой формат сокращает время между откликом человека и его встречей с работодателем», — пояснила Марина Ким. Главный итог встречи — договоренность провести онлайн-ярмарку вакансий с подключением районных филиалов, специализированную ярмарку в сентябре в Южно-Сахалинске и профтур на предприятие. Это позволит соискателям увидеть работу изнутри, напрямую пообщаться с представителями компании и быстрее принять решение о трудоустройстве. 😍 Подписывайся на Кадровый центр: MAX | Telegram | Одноклассники | ВК