Наше реалити официально стартовало, мы провели первую установочную встречу с Вилли.

Наше реалити официально стартовало, мы провели первую установочную встречу с Вилли. У парня реально крутой бэкграунд - разработка на Vue, сложный таск-трекер для Иннополиса, система бронирования для VR-арен по всему миру. Но при этом его резюме ловит автоотказы. Мы стали разбираться почему. Его профиль читается как красивый рассказ про то, какой классный бизнес получился в целом. В тексте много общих фраз про вклад в архитектуру и успешный запуск продуктов. Для бизнеса и эйчаров это просто вода. Им непонятно, что именно он сделал руками как разработчик и какую пользу принес. Делюсь с вами главной мыслью с нашего созвона. Рынок труда работает по законам продаж. Ваше резюме не должно быть просто списком обязанностей. Оно должно бить точно в боль и потребность компании. Как это сделать на практике? Достаточно просто пройтись по интересным вам вакансиям. Посмотрите, кого они ищут и какие проблемы хотят закрыть. И подумайте, что из вашего опыта стоит отразить в резюме, чтобы закрыть именно эти потребности работодателя. Чтобы убрать воду, мы с Вилли начали переписывать его опыт по методу STAR - ситуация, задача, действие, результат. Советую всем применить этот подход. Уходите от общих слов к конкретным фактам. Пишите, какую именно библиотеку вы внедрили, как оптимизировали загрузку, какую фичу выкатили и как это повлияло на метрики проекта. Выгрузите из головы всю фактуру и оцифруйте свой опыт. А когда резюме станет сильным и начнет продавать вас как специалиста - просто загрузите его в Аврору . Наш алгоритм сам отфильтрует мусор и доставит отклики напрямую нанимающим менеджерам. Кстати, в нашем чате пользователей вы можете мне задать вопрос и обсудить проблемы с поиском, я там на связи :)