За Авророй стоит не «код», а 5 лет опыта в найме. Давайте знакомиться.
За Авророй стоит не «код», а 5 лет опыта в найме. Давайте знакомиться.
Вижу, что за последние дни нас стало много. В комментариях идут споры про нейронки, DeepSeek и стоимость токенов.
Но многие забывают, что Аврора — это не просто IT-проект.
👋
Меня зовут Роман.
Я — IT-рекрутер с опытом 5+ лет и карьерный консультант.
Я тот человек, который годами читал ваши резюме, проводил собеседования и принимал решения:
нанять или отказать.
Я знаю эту кухню изнутри. Я знаю, почему идеальных кандидатов заворачивают из-за скучного письма. Я знаю, как одно слово может убить конверсию.
😤
Почему я так бьюсь за качество (и против «дешевых» решений):
Мне пишут: «Роман, подключи дешевую модель, зачем платить за Pro? Пользователь не заметит разницы»
Я — замечу.
И HR, который будет читать ваше письмо — заметит.
Дешевые нейронки генерируют гладкий, но «пластиковый» текст. Это тупой спам, как мы говорим в кулуарах. HR видит это за секунду и закрывает вкладку.
Моя философия проста:
Я создавал Аврору не как «генератор текста», а как
инструмент для получения Оффера
.
Я подхожу к продукту так же, как к своим личным консультациям:
* Я замеряю конверсии.
* Я знаю триггеры, на которые реагируют рекрутеры.
* Я использую дорогие модели, потому что они дают
результат
, а не просто набор слов.
Пока я руковожу этим проектом, мы не будем экономить на качестве в угоду массовке. Лучше меньше, но так, чтобы после письма вас позвали на интервью.
Аврора — это моя экспертиза, упакованная в сервис.
Рад видеть всех, кто готов искать работу профессионально. Погнали!
🚀
Запустить Аврору
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.