За Авророй стоит не «код», а 5 лет опыта в найме. Давайте знакомиться.

HR и рекрутинг 17.01.2026 · 👁 794 просмотров
За Авророй стоит не «код», а 5 лет опыта в найме. Давайте знакомиться. Вижу, что за последние дни нас стало много. В комментариях идут споры про нейронки, DeepSeek и стоимость токенов. Но многие забывают, что Аврора — это не просто IT-проект. 👋 Меня зовут Роман. Я — IT-рекрутер с опытом 5+ лет и карьерный консультант. Я тот человек, который годами читал ваши резюме, проводил собеседования и принимал решения: нанять или отказать. Я знаю эту кухню изнутри. Я знаю, почему идеальных кандидатов заворачивают из-за скучного письма. Я знаю, как одно слово может убить конверсию. 😤 Почему я так бьюсь за качество (и против «дешевых» решений): Мне пишут: «Роман, подключи дешевую модель, зачем платить за Pro? Пользователь не заметит разницы» Я — замечу. И HR, который будет читать ваше письмо — заметит. Дешевые нейронки генерируют гладкий, но «пластиковый» текст. Это тупой спам, как мы говорим в кулуарах. HR видит это за секунду и закрывает вкладку. Моя философия проста: Я создавал Аврору не как «генератор текста», а как инструмент для получения Оффера . Я подхожу к продукту так же, как к своим личным консультациям: * Я замеряю конверсии. * Я знаю триггеры, на которые реагируют рекрутеры. * Я использую дорогие модели, потому что они дают результат , а не просто набор слов. Пока я руковожу этим проектом, мы не будем экономить на качестве в угоду массовке. Лучше меньше, но так, чтобы после письма вас позвали на интервью. Аврора — это моя экспертиза, упакованная в сервис. Рад видеть всех, кто готов искать работу профессионально. Погнали! 🚀 Запустить Аврору
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →