Сотрудники начали активно выбивать повышение зарплаты у работодателей через угрозы увольнением

Сотрудники начали активно выбивать повышение зарплаты у работодателей через угрозы увольнением ▶️ По данным Superjob, так поступают 29% работников в России. Этот тренд активно набирает обороты – сотрудники пользуются тем, что компании сейчас нацелены на удержание, а на рынке дефицит подходящих кадров. ▶️ 10% компаний полностью выполняют требования сотрудника, еще 64% обсуждают компромисс и закрывают часть условий, хотя в 2024 году так делали лишь 6%. ▶️ Особенно часто этим приемом пользуются сотрудники с высоким доходом, хотя казалось бы. У 36% из них зарплата выше 150 тыс. рублей в месяц. Мужчины прибегают к такой стратегии примерно в 1,5 раза чаще женщин. На практике это говорит не только о напористости работников, но и о том, что во многих компаниях до сих пор нет прозрачных правил роста и понятного разговора о деньгах. Компании часто дешевле удержать человека, чем искать нового, нанимать и адаптировать его с нуля. Но у этой схемы есть и обратная сторона. Если повышение дают только после ультиматума, бизнес фактически закрепляет культуру давления вместо прозрачной системы роста. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX