Он думал, что не хватает знаний, а не хватало всего одной вещи в резюме

Он думал, что не хватает знаний, а не хватало всего одной вещи в резюме ... Недавно ко мне пришел Java-разработчик, который 4 месяца рассылал резюме и получал в ответ полный игнор 😐 Он уже был уверен, что дело либо в рынке, либо в том, что подзабыл что-то техническое и пора идти на очередные курсы. А я открываю резюме - и там намешано все: чуть бэкенда, немного фронта, капля devops, пара технологий, которые он трогал один раз в жизни лет пять назад. Для меня-технаря он смотрится как разносторонний сильный спец. Но для рекрутера и для программы, которая отфильтровывает резюме строго под вакансию, это просто "непонятно кто". Ни одна вакансия не считает его "своим". Мы убрали половину резюме и оставили одну нишу - вытащили только те проекты и цифры, которые для нее важны, и переписали формулировками из настоящих вакансий, на которые он метил. Ни одного нового навыка не добавили - все то же самое, тот же человек, тот же опыт. А через 2 недели после этого ему прилетело 3 приглашения на собес, хотя до этого было 4 месяца тишины без единого ответа. Хотя он не стал сильнее как разработчик за эти две недели, просто теперь его профиль наконец-то стал проходить фильтры и появляться в поиске. И да, как обещала - скоро покажу пошагово, что именно менять в резюме, чтобы получился такой эффект. Ставь ❤️ если узнаешь себя в этих месяцах поиска работы вникуда 🙈