Три вещи, из-за которых сильные спецы даже не пробуют зарубежный рынок и что с этим делать

Три вещи, из-за которых сильные спецы даже не пробуют зарубежный рынок и что с этим делать Я это вижу постоянно, когда разбираю карьерные ситуации ребят: человек с хорошим опытом даже не смотрит зарубежные вакансии, потому что заранее сам себе отказал и обрезал себе возможности в доходе. Разберу три самых частых страха, они у меня в чатах эфиров звучат десятками: Страх первый: нужен свободный английский, а у меня не тот уровень. Правда в том, что почти нигде не нужен уровень носителя. Нужен разговорный уровня “рассказать про свой день”, понять что спрашивает коллега, прочитать документацию и не умереть на созвоне. Это B1+/B2, не выше. А особенно от разработчиков никто не ждет идеального умения говорить. Для менеджеров - построже, B2 обязателен, но это вопрос практики. В международных командах работают люди из Индии, Китая, Восточной Европы, у всех акцент и ошибки, и никто по этому поводу не смущается. Мой английский, кстати, серьезно вырос уже на работе, а не до нее, а собес я проходила со шпаргалками. Страх второй: надо переезжать, а я не готов сниматься с места. Переезд это только один из вариантов, и далеко не обязательный. Есть удаленные контракты, есть компании, которые нанимают людей по всему миру и им вообще не важно, из какой ты точки работаешь. Я сама сейчас работаю на полной удаленке в стартапе и им не важно, в РФ я или не в РФ, лишь бы задачи делались. Страх третий: с русским паспортом все равно не берут . Но меня же взяли, и моих клиентов берут. Так что не важно какой у тебя паспорт, важно какой английский и умение вкусно рассказывать о себе. Не берут не всех. Не берут тех, кто упакован так, что рекрутер не понимает, кто перед ним, и тех, кто вообще не выходит на этот рынок, потому что решил за работодателя, что “кому я там нужен, меня никто не возьмет”. Отдельная история - если английского нет совсем. Тогда стоит смотреть русскоговорящие компании за рубежом, их сильно больше, чем кажется (у меня есть список 600+ таких компаний)