У меня есть клиентка из кибербезопасности. Рекрутеры пишут ей так часто, что она отключила уведомлени

У меня есть клиентка из кибербезопасности. Рекрутеры пишут ей так часто, что она отключила уведомлени я 😅 А есть ребята из разных профессий с опытом не меньше, которые сидят и ждут, и спрос на них в разы тише. И дело не в том, что они хуже - дело в заголовке профессии. Я сейчас вижу это прямо на своих клиентах: те, у кого специализация попадает в горячую точку рынка - кибербез, дата-инженерия, дата-аналитика как я писала в этом посте - их реально заваливают предложениями. У остальных все сложнее… Это не значит, что спроса на другие профессии нет - если грамотно все сделать, то работу можно найти практически всем. Но на тех, кто в безопасности или в данных, спрос просто бешеный и им в разы проще других. И вот что важно понять: одним только правильным названием профессии в профиле ты определяешь свою жизнь на несколько лет вперед. Часто человеку не хватает буквально одного-двух навыков, чтобы перекатиться из "тихого" направления в горячее - и при его бэкграунде доучить это куда проще, чем кажется. У меня так было с DevOps. Сравните сами спрос на фронтенд-разработчиков и спрос на DevOps - это небо и земля. Фронтенды тоже трудоустраиваются, удачные случаи есть. Но вопрос сколько усилий придется приложить на каждый оффер. На одном из моих последних мастер-классов парень написал: "Я смотрю рынок и не вижу ни одной вакансии, которая хотя бы на 80% совпадает с моими скиллами" . И знаешь, это и есть ответ. Если рынку твой набор навыков не нужен - не рынок надо винить, а доучивать то, на что есть спрос прямо сейчас. Мы адаптируем себя под рынок, а не ждем, пока рынок подстроится под нас. Поэтому, прежде чем переписывать резюме, задай себе два вопроса: "где я сейчас?" и "что мне надо доучить, чтобы через год быть там, где спрос и деньги максимальные?". И иногда это даже не какая-то заумная технология, а просто английский язык. Тут могла бы быть интеграция со школами английского, но ее нет 🤣