Даже классные специалисты не могут найти работу потому что... пытаются понравиться всем сразу

Даже классные специалисты не могут найти работу потому что... пытаются понравиться всем сразу 🤯 Резюме которое отвечает на запрос всех работодателей сразу - не отвечает на запрос никого конкретно. Вот что происходит на практике и что я постоянно вижу у клиентов - человек пишет универсальное резюме: "умею то, умею это, работал там и там". Навыков много, опыт есть, все выглядит солидно, но рекрутер открывает его и думает: "окей, а он вообще кто? Что именно он умеет лучше всего?" Грустный парадокс: когда ты пытаешься в резюме понравиться всем сразу - не нравишься никому. Рекрутер подбирает человека под конкретную вакансию и не понимает, ты вообще про что. Он не телепат. Он открывает 50 резюме. У него 10 секунд на каждое. И ему нужен конкретный человек с конкретным профилем. Вот представь: ты ищешь хирурга. Один говорит “я хирург, могу и сердце, и зубы, и по-женски”. Другой: “кардиохирург, 200 операций, специализация на клапанах” . Кому доверишь сердце? Рынок сейчас ищет людей с четким фокусом под их конкретную задачу. Авито ищет платформенного инженера, который строит инструменты для продуктовых команд, а не просто девопса. Яндекс ищет человека под конкретное облачное направление, а не просто разработчика. Аналитик, который "работал с данными", проигрывает аналитику, который "строил дашборды для финтеха" - если нанимает финтех. При этом ты должен быть и “многоруким многоногом” одновременно, но именно под их фокус - индустрию, специфику, задачу. Что с этим делать (и это про любую профессию, не только айти): - Выбери 2-3 фокусных профиля . Кто ты в первую очередь - и под это перепиши резюме. Можно держать 2 разных резюме под 2 направления и даже больше, это вполне норм. Например, в зависимости от нанимающей компании я могла делать фокус на мой опыт в крипто стартапе и финтехе, либо на developer experience и что я бывший разработчик, либо на безопасность (DevSecOps) если такой запрос был в вакансии. - Возьми 10 вакансий похожих - один тип компании, одна роль или одна индустрия. - Посмотри, что там повторяется чаще всего - какие технологии, задачи, результаты? Открой свое резюме рядом и проверь, видно ли, что ты делал(а) именно это? Если нет - резюме надо переупаковать. Не добавить туда еще больше всего, а наоборот: вытащить вперед тот опыт, который отвечает на запрос этих конкретных вакансий и убрать то, что уже никому не нужно (например, опыт старше 5 лет вообще по другой профессии или сертификаты, которые безнадежно устарели и занимают место в резюме). Опыт твой никуда не делся, он есть. Просто его надо повернуть нужной стороной к нужному работодателю, а не вываливать все подряд в надежде, что само продастся. Ставь 💎 , если хочешь, чтобы я показала как за вечер переделать резюме под конкретное направление