Статистика моего поиска работы: цифры без прикрас

Статистика моего поиска работы: цифры без прикрас С 3 февраля по 19 марта 2026 (1,5 мес) я искала работу на должность DevOps инженера на русском и зарубежном рынках одновременно. Вот что получилось в цифрах: LinkedIn: - 45+ приглашений от рекрутеров - 8+ скрининговых созвонов - 3 технических собеседования - 1 отказ, 1 оффер €80k/год (удаленка), 1 компания на 4/5 этапе (отказала сама) HeadHunter (РФ): - 6+ приглашений - 1 скрининг - 1 техническое - 1 оффер на 300к рублей (отказалась, ждала международку) Пробовала откликнуться на HH на две 100% подходящие по опыту вакансии - оба раза отказ. Забила на отклики и просто ждала приглашений. Воронка по офферу в РФ: 1. Скрининг с рекрутером из компании 2. Техническое собеседование 3. Оффер! (отказала) Время от первого контакта до оффера: 1 неделя Воронка по офферу в EU: 1. Скрининг с рекрутером из HR-агентства 2. Скрининг с рекрутером из компании 3. Техническое собеседование 4. Тестовое задание (14 часов работы 🙈 ) 5. Техническое по тестовому заданию 6. Cultural fit с фаундером 7. Бэкграунд чек (3 дня) 8. Оффер! 🎉 Время от первого контакта до оффера: 4 недели Что мне помогло больше всего: - Прокачанный LinkedIn (с SSI 55 - я в топ 5% кандидатов) - Два ментора (один больше про мотивацию, приоритеты и обучение, второй - тех собесы по жести) - Тщательная подготовка к каждому этапу собеса Я готовилась так, что похудела на 3 кило за месяц - просто не успевала поесть. Но это дало свои плоды и точно того стоило! Больше всего я рада даже не тому, что у меня будет стабильная и интересная работа в крутой компании или что ко мне уже едет новенький MacBook Pro M5 от работодателя, а тому, что мне больше не нужно ходить на эти долбанные собесы!))) Хочешь узнать все секретики, как мне удалось так быстро найти работу - ставь 💎 кристалл и включай уведомления! Готовлю для вас много интересного 😉 #переквалификацияАлисы