ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ АВТООТКЛИКИ НА ВАКАНСИИ

🙄 ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ АВТООТКЛИКИ НА ВАКАНСИИ По-любому вы слышали про инструменты, которые рассылают резюме без твоего участия на вроде как релевантные вакансии. Рассказываю, почему эта штука люто ломает конверсию из отлика в собес и почему после мильёна «автоматических откликов» в ответ прилетает игнор или такой же автоматический отказ. 🐥 Одно и то же резюме на «похожие» позиции НЕ РАБОТАЕТ Вот кажется: какая разница, Project Manager или Delivery Manager — опыт то один и тот же! А разница писос колосальная + у каждой компании свой фокус и свои цели на будущего сотрудника. Получив автоотклик, рекрутер откроет твоё резюме (и то не факт), не увидит там нужных ключевых слов, которые у него в ТЗ, и отправит тебе отказ. 🐥 Нет сопроводительного письма Эйчары многих компаний рассматривают в первую очередь те отклики, в которых есть адекватные живые сопроводительные. 100% понимания на самом деле. Прикиньте HR падает 400 откликов на горящую вакансию. Из которых: • 200 — отправили резюме нашару и даже не читали вакансию; • 100 — автоотклики, где навыки в резюме не совпадают с тем, что указано в вакансии; • 75 — ручные отклики без сопроводительных писем; • 25 — ок ребята, с приятным сопроводом, хорошим резюме и заинтересованностью в том, чтобы работать за денежки. Конечно, эйчар в первую очередь откроет резюме тех, кто написали классное, живое сопроводительное письмо. Это сильно экономит время на поиски нужного кандидата. 🐥 Можно схлопотать бан от ATS-системы Понятно, что крупняки (а может уже и не только) используют ATS для разбора откликов на вакансии. Невероятно, но факт: можно попасть в бан ATS. Система видит, что один и тот же кандидат за секунду откликнулся на 5 разных позиций компании c абсолютно одинаковым резюме — от маркетолога до проджект-менеджера. Алгоритм считывает это как спам-атаку, а ты получаешь отказ сразу по всем позициям. ⚡️ КАКАЯ МОРАЛЬ, ДРУЗЬЯ: Не палите из пушки по воробьям, пожалуйста. Качественные отклики всегда побеждают количественные. ____________________________ Мы в Хупер Кариир знаем, что переписывать резюме 100-300 раз — анрил, поэтому на консультациях сразу учим составлять резюме так, чтобы его можно было быстро адаптировать под нужные вакансии. А ещё рассказываем, как легко и быстро писать нормальные сопроводительные письма , которые HR дочитывают до конца. Пис!!! 🤩 @hyper_career_channel