ПОСЛЕ СОКРАЩЕНИЯ ПОЛУЧИЛ ОФФЕР С ЗПх2 И РЕЛОКАЦИЕЙ

🐯 ПОСЛЕ СОКРАЩЕНИЯ ПОЛУЧИЛ ОФФЕР С ЗПх2 И РЕЛОКАЦИЕЙ Обычно я рассказываю, как к нам приходят ребята с работой, но они хотят зп побольше и условия получше, и мы работаем на новый оффер. А вот Дима пришёл после сокращения (но ему выплатили норм компенсацию) и надо было нарулить новую работу. Финансовой подушки хватало на 4-5 месяцев «беззаботной жизни», так что у нас была возможность нормально планироваться и не жечь жепы. Дима ещё сказал: «Кажется, с моим резюме что-то не так, помогите сделать нормальное». Какие вводные: – С# /.NET Developer – 4 года опыта работы – живёт в Ереване – Опыт работы только на РФ компании – Английский Б2 Что в резюме: Буквально: все работали, я рядом стоял, а результаты — это командная работа! Так что мы вместе с Димой раскопали его опыт, взяли самые сложные задачи и написали в резюме, что конкретно ОН сделал и какой результат это дало. Потом переделали Linkedin, сделали профиль, заряженный на коммуникацию с рекрутерами и нормально индексирующийся алгоритмами. 🤩 С новым резюме Дима вышел на рынок, законтачился с людьми из компаний, которые ему нравились, походил на собеседования и САМ получил оффер в международный финтех. А потом выяснилось, что помимо зп в 2 раза выше предыдущей, Дима получил : • Полный релокационный пакет на Кипр • Компания сама оформила ему все документы и компенсировала расходы на оформление справок • Компания сняла ему жильё на эирбнб на первое время. Чисто жкх вы че творите, вы че вытворяете!!! Особенно меня обрадовало, что Дима на консультациях наконец увидел, какой он на самом деле крутой разраб, и понял, что дело было не в нём, а в корявом резюме из-за которого страдала воронка «отклик — собес». ⚡️ Что хотелось бы сказать? Приходите в Hyper Career: мы тут со всех сторон помогаем и гасим ваших внутренних самозванцев, чтобы они не мешали получать классные офферы. Записаться можно вот по этой ссылке @hyper_career_channel #hyper_кейс