Почему новички увольняются на испытательном сроке?

👋 Почему новички увольняются на испытательном сроке? Хороший вопрос! Большинство работодателей вкладываются в программы адаптации, развивают институт наставничества, фокусируют корпоративное обучение на доборе компетенций, которые не додали в сузе и вузе… А новые сотрудники покидают компанию: 🔸 10% в первый же день, 🔸 25% в первую неделю работы, 🔸 64% в течение 6 месяцев при том, что к концу первого месяца работы решение уже принято. 📰 Об этом говорит исследование hh и Dream Job. У 56% опрошенных реальные условия не совпали с обещаниями работодателя. Чаще всего ожидания не оправдались в вопросах: 🔹 зарплаты, выплат и бонусов (20%) 🔹 объема работы и нагрузки (15%) 🔹 графика работы (12%) 🔹 круга задач (10%) 👔 Стиль управления не устроил 38% респондентов, каждый четвертый сообщил об отсутствии помощи со стороны руководителя во время адаптации. Более половины опрошенных отказались бы от оффера, если бы знали все условия заранее. #ancor_news