Разметка вакансий для инклюзивного найма на hh

🤝 Разметка вакансий для инклюзивного найма на hh 📊 По данным HeadHunter, 48% компаний готовы нанимать соискателей с инвалидностью сверх установленной квоты. При этом доля размещенных вакансий для людей с особенностями здоровья составляет менее 4%. Проблема в том, что выполнению работы одни ограничения не препятствуют, а другие, увы, не позволяют ее выполнить. Но в вакансиях и резюме при отсутствии дискриминационных требований с одной стороны, и конфиденциальности медицинских данных с другой, крайне трудно отразить суть ограничений. ⚙️ Теперь на hh.ru при публикации объявления с отметкой «Люди с особенностями здоровья» работодатели могут выбрать одну или несколько категорий: нарушения зрения, слуха или мобильности, ментальные особенности, хронические заболевания. Дополнительно появилась возможность указать параметры, важные для кандидатов. Для соискателей на hh.ru создан фильтр поиска вакансий по соответствующим категориям доступности. Наши соцсети: Telegram | ВК | MАКС | Сетка #ancor_news