Как регулировать работу в аномальную жару?
☀️
Как регулировать работу в аномальную жару?
🌡️
В трудовом кодексе РФ термин «аномальная жара» отсутствует, а в прогнозах метеорологов звучит все чаще. Легко пережить превышение температурной нормы на 7 градусов в офисе под кондиционером, но в цехе, где машины и станки заставляют столбик термометра ползти вверх еще на пару делений, ситуация может быть совсем иной.
📜
Тем не менее, изменение режима работы в связи с аномальной жарой возможно лишь при наличии акта Росгидромета, предупреждения МЧС, решения главы региона о режиме повышенной готовности или ЧС. В этом случае работодатель может в одностороннем порядке изменить режим работы сотрудников для безопасности с учетом погодных условий.
🤝
В иных случаях придется договариваться. Среди вариантов: гибкое рабочее время, перенос смен на утро/вечер, чередование работы в офисе и дома, дополнительные перерывы в охлаждаемом помещении, неполный день/неделя, а при невозможности безопасно работать — простой.
Наши соцсети:
Telegram
|
ВК
|
MАКС
|
Сетка
#ancor
_
news
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.