Нюансы удаленки на лето.

☀️ Нюансы удаленки на лето. По традиции ближе к летним месяцам возрастает число кандидатов, претендующих на удаленную работу, хотя бы в ближайшие летние месяцы. Такие же запросы поступают и от сотрудников. 🤝 Лояльным сотрудникам со стажем работодатель может пойти навстречу и не закреплять договоренность документально. С новыми сотрудниками, напротив, компания стремится все задокументировать. 📝 Напомним досадные мелочи, которые могут подпортить настроение по окончании летнего сезона. Если в трудовом договоре или дополнительном соглашении на лето прописан удаленный формат работы, стоит обозначить срок. Иначе вам потребуется еще одно соглашение на возврат в офис. Изменение режима работы не требует согласия сотрудника лишь в исключительных ситуациях. 🔒 Также в документе должны быть закреплены место выполнения работы, порядок взаимодействия, режим рабочего времени, условия компенсации за использование личного оборудования и интернета. Наши соцсети: Telegram | ВК | MАКС | Сетка #ancor_news