Оверэплоимент. Смотрите наш круглый стол!
Оверэплоимент. Смотрите наш круглый стол!
Недавно я вела круглый стол на Selectel Day Off 2025, где мы с коллегами и экспертами зажгли дискуссию на тему оверэплоимента — когда человек работает на нескольких работах одновременно или подрабатывает. Мы обсуждали, почему люди так делают, как к этому относятся работодатели и что думает психолог. Ну и искали ответ на вопрос:
🎤
Оверэплоимент - это путь к богатству или выгоранию?
На эту тему можно почитать еще большое исследование
Киры Кузьменко
, где она разобрала всё по полочкам:
📚
Кто этим занимается?
📚
Какой бывает оверэплоимент? Есть подработки (пара часов вечером) и полноценные фултайм-роли, где человек жонглирует несколькими контрактами
📚
Почему люди идут на это? Кто-то за деньгами, кто-то за развитием, а кто-то просто не может сидеть на одном месте
А что работодатели? Одни видят в этом угрозу, другие — возможность нанимать таланты на проектную работу
На круглом столе мы не успели ответить на все вопросы из зала, но один запомнился: можно ли считать оверэплоиментом личные проекты — например, развитие личного бренда, ведение Telegram-канала или спикерство? Это ведь не всегда про деньги, а про самореализацию. Но риски те же: если на основной работе что-то идёт не так, вину часто сваливают на "хобби", даже если причина в другом.
Я задумалась. Личные проекты — это не оверэплоимент в классическом смысле, ведь они не всегда приносят доход, хотя могут стать дополнительным источником. Есть примеры, когда люди уходят из корпораций в блогерство, обучение или консалтинг. И такие проекты требуют много времени, энергии, фокуса — и это может вызывать конфликты с работодателем. Моя позиция? Личные проекты — это топливо для роста. Они помогают раскрывать потенциал, пробовать новое, держать себя в тонусе. Но нужна дисциплина, чтобы они не мешали основной работе. А если руководитель косо смотрит на ваши проекты, может, это просто не ваша компания?
Запись уже доступна — смотрите на
VK
(по таймкодам самая последняя секция) или
YouTube
Исследование:
Часть 1
,
Часть 2
,
Выводы
P.S И да, фото с круглого стола мне прям очень нравится!
💗
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.