Будем искать на рынке — обидно слышать
Будем искать на рынке — обидно слышать
На недавнем мастермайнде один тимлид принёс такой кейс: его руководитель уходит из компании, он набрался смелости, пришёл и заявил о своём желании занять это место. А в ответ услышал: "Спасибо, тебя мы в этой роли не видим, мы будем смотреть внешних кандидатов"
Первая реакция: "Ну что за компания?!" Человек давно работает, знает всё изнутри, проявил инициативу, не побоялся сказать прямо. И вместо этого — рынок?
Но потом я вспомнила, что сама принимала похожие решения. И отказывала своим. Несколько причин:
⚡️
Хотят новой крови.
Иногда компания осознанно ищет человека извне — не потому что внутренние плохие, а потому что нужен свежий взгляд, другой опыт, новые подходы. Особенно если внутри давно сложился определённый способ думать и делать. Внешний кандидат приходит без багажа "мы всегда так делали"
⚡️
Не видят потенциала справиться.
Это неприятно, но честно: иногда тимлид воспринимается как сильный исполнитель на своём месте — и руководство просто не представляет его в следующей роли
⚡️
Хотят избежать внутренней политики.
Внешний руководитель приходит без истории отношений внутри команды — без тех, кому он "обязан", без тех, с кем конфликтовал. Иногда это осознанный выбор в пользу нейтральности
⚡️
Боятся потерять дважды.
Если тимлид уйдёт на повышение и не справится — компания лишится и руководителя, и сильного тимлида. Внешний кандидат в этом смысле "безопаснее": если не пойдёт, просто расстанутся. Но тут должна быть очень грамотная коммуникация с тимлидом, чтоб он не демотивировался и тоже не ушел, услышав отказ в повышении
Что с этим делать, если вы оказались на месте того тимлида?
💡
Во-первых — спросить напрямую: почему? Иногда ответ даёт больше, чем само решение
💡
Во-вторых — понять, что это не приговор. Это сигнал: либо поработать над видимостью своего потенциала, либо задуматься, та ли это компания, которая готова в вас инвестировать
💡
И в-третьих — смелость заявить о себе не была ошибкой. Это правильный шаг, даже если ответ оказался не тем, на который рассчитывали
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.