Компенсация за донорские дни и ученический отпуск: почему суды отказывают вахтовикам

Компенсация за донорские дни и ученический отпуск: почему суды отказывают вахтовикам Суды трёх инстанций отказали работнику в выплате компенсации за неиспользованные учебный отпуск и донорские дни при увольнении. Разбираемся в нюансах, которые важно знать каждому вахтовику Сотрудник посчитал, что ему недоплатили при увольнении, и потребовал компенсировать неиспользованные ученический отпуск и два донорских выходных дня. Однако суды встали на сторону работодателя по двум причинам: Заявления не было. Работник не подавал заявлений на предоставление учебного отпуска и донорских дней. Эти гарантии можно использовать только в период работы, и если сотрудник ими не воспользовался, при увольнении они не компенсируются Не приравниваются к ежегодному отпуску. Учебный отпуск и донорские дни не являются частью ежегодного оплачиваемого отпуска, поэтому правило о денежной компенсации всех неиспользованных отпусков при увольнении (ст. 127 ТК РФ) на них не распространяется Подтверждение позиции. Роструд ранее разъяснял: донорские дни нельзя заменить деньгами даже при увольнении. И если их присоединили к отпуску, они всё равно не становятся его частью. Это подтверждается и судебной практикой (например, Новгородский областной суд ранее поддержал работодателя в аналогичной ситуации). Исключение - если работник фактически отработал донорские дни, но работодатель их не оплатил. Тогда он может взыскать оплату за эти дни как за обычную работу Вывод для вахтовиков. Вахтовикам важно помнить: учебный отпуск и донорские дни - это гарантии, которые «сгорают», если ими вовремя не воспользоваться. Чтобы получить оплату, нужно: ▪️ письменно уведомить работодателя о сдаче крови и предоставить справку ▪️ в день сдачи крови и в дополнительные дни отдыха оставаться дома (если не вышел на работу) ▪️ подать заявление на присоединение донорских дней к отпуску, если хотите их использовать как часть отдыха Если вы планируете увольняться, не надейтесь на компенсацию - используйте все положенные льготные дни до расторжения трудового договора. Особенно это актуально для вахтовиков, которые работают в удалённых условиях и могут не знать о своих правах 🔥 Сотни актуальных вакансий по ссылке 👷‍♂️ @vahta_info | @vahta_info_chat