Можно ли уйти с работы пораньше в день рождения?

Можно ли уйти с работы пораньше в день рождения? Нет, ну а что? Повод-то важный! Формально нет закона, который обязывал бы работодателя отпустить вас на час или больше с работы, но не все потеряно. ➡️ Проверьте локальные акты. Если в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или другом внутреннем документе компании прописано, что в день рождения сотрудника сокращается рабочий день , то все в порядке. ➡️ Поговорите с начальником. Если в документах такого пункта нет, подойдите заранее к руководителю и обсудите возможность уйти пораньше. Нюанс: Верховный суд РФ указывал, что, если в коллективе сложилась традиция отпускать именинников пораньше (и вы согласовали уход с начальником), то в случае спора суд, скорее всего, встанет на вашу сторону. Что точно не стоит делать, так это уходить с работы без предупреждения (чтобы потом не получить прогул, например). Всех именинников с праздником ❤️ . 2️⃣ Подпишись