В условиях дефицита кадров

В условиях дефицита кадров промышленные предприятия все чаще выбирают между абсолютно безлюдными «темными» фабриками и умными производствами с гибридной моделью работы 🎮 Полный перевод крупного объекта на полностью автоматизированные рельсы требует колоссальных инвестиций , остановки большинства процессов и списания части прежнего оборудования в убыток. ​Поэтому многие компании проявляют осторожность и отдают предпочтение поэтапной модернизации . ➡️ ​О преимуществах такого подхода рассказывает старший партнер Лиги Цифровой Экономики Дмитрий Васильев: ​«Поэтапная модернизация по концепции умного производства более универсальна. Получается симбиоз: оборудование и персонал продолжают работать, но уже под управлением системы, анализирующей производственные показатели и выбирающей эффективные параметры для каждого направления». ​Благодаря такому подходу ключевое управление берет на себя цифровая система , а задействованные в процессах сотрудники обеспечивают гибкость производства. Это позволяет с ущественно повысить экономическую эффективность предприятия без радикальных затрат и рисков упущенной выручки 👍 🔗 ​Подробный разбор трендов роботизации и преимуществ умных производств читайте в статье по ссылке Хабр | vc.ru | Вакансии | Стажировка | Чат-бот #ЛигаЦифровойЭкономики #ит #дайджест #обиттехнологиях #ии #работа #карьера #поставщикит