Как я щупала поиск работы в этом сезоне

Как я щупала поиск работы в этом сезоне Обещала - рассказываю! Вводные Senior продакт-менеджер, сейчас работаю в голландской компании. Смотрю рынок Нидерландов или удаленка в Европе. Рынок: маркетинг тех, финтех, в целом В2В SaaS. Цель Хотела посмотреть зарплаты + оценить, насколько рынок конкурентный. Занималась поиском с сентября по декабрь. Отправила десятки откликов. Стратегия Кастомизировать резюме и cover letter (с бОльшим упором на резюме). То есть все отклики были оптимизированы под вакансии. Статистика -Конверсия в первое интервью 15%. (Но делаем скидку на то, что я не так много откликалась, иначе было бы пониже за счет менее точного попадания в требования). -Только 25% присылают отказ на резюме. -Было еще 5 входящих приглашений из LinkedIn - говорят, нашли меня по профайлу (и, возможно, моя активность на LinkedIn повышает меня в выдаче, но это неточно). Это прям порадовало. -0 офферов. Выводы -З/п по рынку я поняла довольно быстро. HR за первом интервью почти всегда говорят вилку. -Рынок конкурентный, но конверсия в целом несмертельно низкая. Найти работу реально, просто небыстро. -Главный инсайт: на Senior-позиции надо по-другому себя позиционировать, чем в мой прошлый поиск на Middle. Показывать более широкую картину, подсвечивать более высокоуровневые метрики и т.д. Вообще я не ставила целью найти работу, но по мере вложенных усилий я стала раскатывать губу, так что от отказов все равно было больновато (прикладываю тикток на тему 😅 ). Ну, как говорит моя подруга, Their loss! Но в целом офигенный опыт, очень ценные инсайты и полезная тренировка, всем советую! Горжусь, что организовала себя. И иду отдыхать от откликов 🥳