Как я организовала и провела митап для продактов: делюсь опытом.

Как я организовала и провела митап для продактов: делюсь опытом. Тут рассказывала, как это было. 1️⃣ По мне, самый большой челлендж в этом деле - собрать народ . Особенно если ты в новой стране и мало кого знаешь из индустрии. Поэтому эту часть оставляем на партнеров - ищем какое-нибудь местное комьюнити, которое нравится и регулярно делает митапы. Например, идем на Meetup.com и там смотрим, кто это мог бы быть. 2️⃣ С нас - площадка . Тут все было довольно просто: в офисе есть место для мероприятий (50-60 человек поместятся). Я подготовила слайды и пропитчила ивент нашим HR. Пошло легко, бюджет на такое был (скромный, на еду и наклейки хватило). Успех! 3️⃣ Выбор темы - тут помог брейнсторм с коллегой. Хотелось что-то не слишком глобальное и не слишком узкое. И чтобы мое выступление на эту тему получилось. В итоге решили сфокусироваться на теме запуска новых продуктов в существующих экосистемах . Но если бы добавили туда AI, думаю, было бы еще больше гостей 😄 4️⃣ Самым прикольным оказалось искать спикеров . Мы хотели пригласить 3 человек из известных компаний, чтобы было и интересно, и больше участников пришло. Тут-то и пригодился мой LinkedIn, куда я до этого массово добавляла людей из индустрии. Потом писала в лички, и спикеры легко соглашались. Вообще у меня впечатление, что людям хочется говорить, делиться, а площадок для этого особо нет. Приятно быть тем, кто такую площадку им даст. 5️⃣ Дальше дело техники - выбрать день, сделать афиши (Canva в помощь), все заказать и организовать. Не буду уходить в детали, но могу сказать точно: круто для этого собрать группу неравнодушных и распределить задачи (особенно те, которые я сама не люблю, хехе). 6️⃣ Организация дискуссии и подготовка доклада - это отдельная тема, могу потом рассказать. В этих вопросах у меня был опыт (я раньше занималась ивентами), так что было относительно несложно - но ресурсозатратно. Из челленджей - оказалось не так просто простроить работу с комьюнити-партнером. Было пару моментов, когда мы плохо договорились, кто что делает и когда, и меня это напрягало. Очень советую четко прописать роли и дедлайны, чтобы потом не дергаться. И пинговать - а вдруг они нифига не делают 😄 В целом опыт непростой, но очень вдохновляющий. И расширяет нетворк офигенно. Советую!