LinkedIn уже не торт

LinkedIn уже не торт 🤨 Сравнила LinkedIn, каким он был 3 года назад и стал сейчас — глазами кандидата: 1️⃣ Очень много откликов на вакансии уже в первые часы после публикации. В LinkedIn показывается, сколько человек кликнули на кнопку Apply. 3 года назад: 100+ откликов было только на самые зазывные вакансии / опубликованные неделю назад Теперь: 100+ откликнувшихся на вакансии, которым всего несколько часов. 2️⃣ Ок, кандидатов, похоже, дофига. Но это не спасает нанимающих. 3 года назад: изредка встречались давно увиденные вакансии, но скорее как исключение. Теперь: иногда встречаются знакомые вакансии со значком Reposted. Походу, почти никто из сотни кандидатов не подошел, и спустя 2-3 недели начинают собирать по-новой. Вообще от линка все больше веет тикток-вайбом — контент протухает за 2 дня 🙈 3️⃣ Remote-вакансий стало больше. И возможно, дело в интерфейсе LinkedIn 3 года назад: Remote-вакансий было немного. И как будто отчасти проблема была в фильтрах: я как-то поискала скандинавские вакансии и увидела там много Remote in Europe. Теперь: как будто фильтр работает куда лучше, и половина интересных вакансий — Remote. 4️⃣ Не про LinkedIn, а про стратегию поиска и мой способ запомниться 3 года назад: я писала хорошие Cover letters, кастомные под каждую вакансию. Долго, но это, по моим тестам, повышало мои шансы. Теперь: AI может такое писать за людей, и как будто мои сопроводительные, скорее всего, уже не будут особо работать (это гипотеза, я не проверяла). Если кто-то ищет работу, напишите, согласны ли. И про hh.ru можете накидать, если знаете, интересно!