Я вернулась на работу, когда моей дочке было 3 месяца.

Я вернулась на работу, когда моей дочке было 3 месяца. Сегодня настроение рассказать про особенности короткого голландского декрета (и кое-какие его плюсы): 👩🏻‍🦱 Для мам официальный декрет, который оплачивается на 100% : 1 месяц до и 3 месяца после родов. - Еще 1,5 месяца можно взять в первый год жизни ребенка с оплатой 70% от зп. Их можно брать целиком (например, приплюсовать к основному декрету) или по 1-2 дня в неделю. Благодаря этим дням я работала первое время 3 дня в неделю. 👨🏼 Для пап: 6 недель можно взять в первые полгода жизни ребенка. Они оплачиваются полностью или почти полностью. Не взял - сгорают. 👫 И для пап, и для мам: Есть еще неоплачиваемый декрет, которым можно пользоваться до 8 лет ребенка. Благодаря этим дням я до сих пор работаю 4-дневку. Вообще, здесь брать нерабочий день для времени с ребенком очень распространено. Называют папский/мамский день: «Я в четверг не смогу подключиться, у меня мамадах». ===== 👉🏻 Папы используют свои декретные дни. Пример - наш ко-фаундер. Уходил в отпуск первые 2-3 месяца жизни ребенка и до сих пор работает 4 дня в неделю. Про то, что здесь гендерные роли более сбалансированы, много не буду писать, вы и так, наверное, знаете. 👉🏻 Как вы уже поняли, декретные дни и время с семьей - это святое. Никто вам за это не будет предъявлять. И никто ничего мне не говорит, когда я в 16:30 выхожу из офиса. А где дети, пока родители работают? В садиках. Они тут дорогие, но и устроены иначе. Например, там совсем другая пропорция воспитателей и детей: 1 к 3 примерно. Знаю, что кто-то упал бы в обморок от поста еще на 3 месяцах декрета. Но у этой системы есть свои плюсы и минусы. И нам, например, она подходит :) PS Фотка из садика