Работодатели ищут 100% мэтч по опыту и задачам

Работодатели ищут 100% мэтч по опыту и задачам 💯 Они считают, что вы придёте на новое место и повторите тот же успех 🕺 Поэтому ищут идеального человека «именно под эти задачи», «именно из этой сферы», «именно из такой же компании, которая занимается производством плюшевых медведей 🧸 с жёлтыми бантиками на шее (ни в коем случае не с красными, это не то!!!)». Соискатель тоже часто ищет «ту самую компанию», в которой, как ему кажется, нет тех недостатков, что были в предыдущей. Мы тоже обычно смотрим на сферу, продукт, зарплату 🤑 Но обе стороны часто игнорируют самое главное: это условия работы. На самом деле вы легко повторите или преумножите свой успех в тех же самых или лучших условиях, чем были у вас на прошлом месте - даже если сфера и продукт будут отличаться 🧸 Под условиями я имею в виду: ваш комфорт в работе и во взаимодействии с коллективом и руководством. Поддерживающая среда даст сто очков вперёд любому опыту. Любой опыт не сможет раскрыться в полной мере в деструктивных условиях, где инициатива наказуема, идеи не нужны, а контроль важнее результата 👊 Поэтому меньше обращайте внимание на сферу и больше на тех людей, с которыми придётся работать, и в каких условиях. Не потому что сфера неважна - но она точно не одна-единственная из всех возможных. Если предлагают не совсем то, что вы искали - присмотритесь. Возможно, на самом деле вы искали именно это 🦋