Тихие сокращения

Тихие сокращения 🤫 набирают популярность Это очень удобно. Не надо никого заранее предупреждать. Предлагать альтернативные позиции. Выплачивать компенсации 🤑 Представьте, что вы работаете на удалёнке, а вам говорят - со следующего месяца все переходят работать в офис 😨 Нравится-не нравится, терпи, моя красавица. Мы так решили, не хочешь в офис - увольняйся. Невыполнение KPI - это моё любимое. Увольняют по этой причине только тех, кого сами выберут. Как правило, неугодных. Остальные не выполняют KPI и продолжают работать дальше 🙃 Увеличение нагрузки без повышения оплаты. Что значит - не успеваешь? Должен успевать, другие справляются (нет). Не успеваешь в рабочее время - делай в нерабочее 👨‍💻 Не нравится - увольняйся. Фиксация нарушений трудовой дисциплины. Опоздал на 1 минуту? Пиши объяснительную ✍️ Не сдал отчёт вовремя? Держи письмо на рабочий e-mail с подтверждением нарушения. Переслал рабочий файл в личной телеге? Руководитель готовит докладную. И так далее. Всё это, как правило, сопровождается психологическим давлением 🫵 Обесценивание труда, постоянная критика, публичные унижения, конфискация ресурса - иногда демонстративная: у вас забрали, другому отдали. Такие меры направлены на то, чтобы подорвать вашу самооценку и уверенность, и лишить энергии на сопротивление. На следующей неделе будем много говорить про сокращения 🆘 Вас беспокоит сегодня эта тема? Пишите в комментариях.