Вы когда-нибудь приходили на место уволенного сотрудника?

Вы когда-нибудь приходили на место уволенного сотрудника? 😭 Сначала я думала - ну я-то оправдаю ожидания работодателя, я хороший работник ☺️ Но моя фамилия была просто следующая в расстрельном списке 😄 Это не столько наивность, сколько уверенность, основанная на прошлом опыте: человека не могут уволить просто так 😔 Последние годы показали: могут, ещё как могут, более того - часто именно это и делают. Если вы ещё застаёте уходящего сотрудника на месте, и он передаёт вам дела, понаблюдайте внимательно за его поведением. Когда я принимала дела у таких людей, я часто замечала косяки и дыры в процессах, желание побыстрее отделаться от этой работы, нотки цинизма и скептицизма 🧐 Я принимала это за следствие обиды человека, которого уволили. Но часто это оказывалось следствием огромной усталости сотрудника, который много вложил в эту работу и долго бежал за призрачной морковкой 🐎 стараясь оправдать чьи-то завышенные идеалы. Сначала я научилась относиться к таким ситуациям с осторожностью. Потом с ужасом 😨 Почти наверняка есть случаи, когда человек действительно не справляется с адекватной нагрузкой, но это большая редкость. Если работодатель шерстит тысячи резюме, заставляет выбранных кандидатов пройти по 3-4 собеседования, задаёт 100500 вопросов и тестовое задание, чтобы убедиться в квалификации, каждый раз нанимает лучшего - и каждый раз этот лучший снова ему не подходит, то дело 💯 не в сотруднике. Причины обычно гораздо прозаичнее: 🌸 Невыполнимые KPI 🌸 Нехватка ресурса 🌸 Ограничения системы, которые никто не собирается отменять 🌸 Неадекватная нагрузка 🌸 Большая зона ответственности при отсутствии полномочий (решение примут сверху, а отвечать будете вы) 🌸 Невыносимая обстановка: показательные казни, давление, манипуляции, обесценивание труда, запугивания и прочие абьюзивные приколы Ошибка таких компаний в том, что они нанимают профессионалов, думая, что те решат их проблемы. Но профессионалы приходят работать, а не бороться с ветряными мельницами 🌪️ Всегда будьте бдительны, когда приходите на место не уволившегося, но уволенного .