Немного о планах на будущее
Немного о планах на будущее
😎
На прошлой неделе мне задали пресловутый вопрос о целях на ближайшие пять лет. Я, не задумываясь, ответила:
«Уйти из найма и никогда туда не возвращаться»
👏
Забавно, что я ни секунды не думала над ответом, но порядком загрузилась над ним позже.
Недавно коллега спросила меня, есть ли у меня аккаунт на
📱
, а я не смогла им поделиться. Я не могу добавить человека с работы в друзья, чтобы меня не уволили за моё свободомыслие. Этот театр абсурда невероятно выматывает
🙄
Неудивительно, что на первом месте у меня побег
🐎
Только уволиться с работы легко. Я много раз это делала. Также как Марк Твен много раз бросал курить. Но моя задача - не уйти, а
остаться вне найма навсегда
. И для этого важно делать нечто созидательное, точно зная, куда я иду и зачем.
Поэтому я переформулирую свою цель
🤓
Я хочу, чтобы за ближайшие пять лет люди вокруг меня научились лучше понимать и ценить себя, быть внутренне свободными - несмотря на внешние ограничения, быть единственными и полноправными хозяевами своей карьеры. Я хочу, чтобы как можно больше людей смогли узнать, как даже в трудной ситуации продолжать выбирать себя и своё призвание.
Я хочу, чтобы руководителям-неадекватам становилось всё сложнее находить себе покладистых подчинённых, которые будут стараться им угодить
🥺
Хочу, чтобы у них годами не закрывались вакансии. Чтобы вся их система, основанная на страхе, контроле и подавлении, рухнула как карточный домик - потому что это он и есть. Всё это существует только пока мы позволяем.
Я хочу не просто сбежать, но изменить реальность для тех, кто остался. Да, не для всех и не сразу, но всё в этом мире начинается с маленьких шагов. Я буду говорить об этом громче. Запускать новые каналы коммуникации
💬
Я построю свою систему, которая не уничтожит, но пошатнёт авторитарную власть нанимающих менеджеров. Вот такая цель мне нравится. А вам?
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.