Уйти с плохой работы - это ещё не всё

Уйти с плохой работы - это ещё не всё 😈 Никто не застрахован от того, чтобы попасть в токсичную среду 🍎 Будем честными - сегодня мало кто избежал этой участи. Кризисный рынок не балует нас шикарными условиями и адекватными руководителями. Но есть огромная разница между теми, кто сразу уходит из токсичной среды, и теми, кто там остаётся надолго. Говоря «сразу» я имею в виду настолько быстро, насколько это возможно в случае конкретного индивида. Если нет накоплений или других источников дохода, значит, человек начинает подыскивать себе новое место и уходит, как только получает новую работу. Он не сидит и не ждёт, что будет дальше 🥶 Чувствует, что ему некомфортно - и направляется к выходу с максимальной скоростью. А вот если человек остаётся и работает продолжительный срок… уходит, дождавшись последней капли, либо дожидается, пока его уволят. Тогда с высокой долей вероятности его следующее место работы будет не лучше. Потому что пока человек долго терпит токсичную среду, он не становится устойчивее - он теряет чувствительность к норме 👌 Нарушение границ, обесценивание труда, непредсказуемость и грубость становятся для него стандартным приложением к работе. Психопаты, нарциссы и манипуляторы на раз-два считывают это состояние на собеседовании и довольные бегут делать оффер 💃 Кандидат же напротив не замечает красных флагов, либо замечает и игнорирует, потому что «больше ничего не предлагают», «сейчас трудное время», «здесь удалёнка», «офис близко к дому», «как-нибудь наладится», «не хочу снова искать работу» - подставьте свой аргумент. Лечится это только осознанным выходом из токсичной среды. Столкнулись, распознали, вышли сразу. Тогда вы перестраиваетесь на новую модель поведения и восстанавливаете свою чувствительность к норме. Не задерживайтесь надолго в неблагоприятных условиях - это не только «сейчас немного потерпеть», это формирует состояние, которое остаётся с вами надолго даже после ухода ❗️