вакансия

# #вакансия Ищем двух очень сильных руководителей. Не просто на работу, а в одну из самых масштабных социальных экосистем страны. История с публикациям редких вакансий для правильных людей прижилась и здесь тот случай, когда хорошие кандидаты, скорее всего, не сидят на работных сайтах. Они уже где-то руководят большими командами, отвечают за сложные проекты и, возможно, пока даже не думают о переходе. Две ключевые позиции в команде Добро.рф - это федеральная экосистема, которая работает с регионами, НКО, бизнесом, университетами и органами власти, развивает #МЫВМЕСТЕ , Добро.Центры, корпоративное волонтёрство, благотворительность, образовательные и цифровые проекты. Ее возглавляет Артём Метелев, председатель Комитета Государственной Думы по молодёжной политике. В целом с моей точки зрения это один из ключевых контуров федеральной повестки добровольчества и гражданского участия, которую много лет поддерживает Сергей Кириенко. Обе позиции для людей с серьёзным опытом, внутренним драйвом и готовностью работать много. В классном офисе в центре, с отличной командой и рыночной компенсацией. Первая позиция: исполнительный директор Добро.рф . Нужен человек, способный развивать большую и быстро растущую организацию: около 15 департаментов, десятки направлений и порядка 70 проектов. Задача не в том, чтобы контролировать процессы. Нужно переводить стратегию в конкретные решения, расставлять приоритеты, синхронизировать сильных и очень разных руководителей, выстраивать управленческую систему и сохранять скорость там, где одновременно происходит всё. Лидировать современно - давая много свободы. Ищем опытного управленца федерального уровня, который: • руководил крупной организацией или сложной распределённой структурой; • умеет собирать вокруг себя сильную команду, а не боится её; • способен работать на стыке государства, бизнеса и общественных институтов; • выдерживает высокий темп, многозадачность и большую персональную ответственность; • умеет договариваться, слышать людей и при этом принимать непростые решения; • разделяет стратегию Добро.рф не формально, а по-настоящему. Вторая позиция: директор департамента корпоративно-социальных программ. Здесь нужен не классический руководитель КСО, который умеет проводить красивые мероприятия и готовить отчёты. Нужен человек, способный выстроить полноценное направление работы с бизнесом: создать востребованные платные продукты, услуги и сервисы, сформировать устойчивую доходную модель и превратить большой интерес компаний в реальные долгосрочные партнёрства. В зоне ответственности: • работа с крупнейшими российскими компаниями; • развитие корпоративного волонтёрства и благотворительности; • программы в сфере #КСО и (ой!) даже #ESG ; • стандарт общественного капитала бизнеса #СОКБ ; • создание и продажа корпоративных продуктов и сервисов; • формирование большого партнёрского портфеля и управление им. Ищем человека, который понимает, как устроен крупный бизнес, умеет разговаривать с первыми лицами компаний, видит за социальной повесткой не только миссию, но и продукт, экономику, измеримый результат. Присылайте резюме и короткое сопроводительное сообщение мне в личные сообщения или в комментарии к посту. В нём важно написать не общие слова, а три вещи: - Какими командами и структурами вы управляли; - Какой конкретный результат считаете своим главным; - Почему вам интересна именно эта задача. И очень прошу переслать этот пост тем, кому считаете нужным? Такие люди ведь редко ищут работу. Но «случайности не случайны». Мякотникова