Как я решила прийти в карьерное консультирование

Как я решила прийти в карьерное консультирование Всем привет! Вы на карьерной волне! 🖐🏻 Я уже более 13 лет работаю в управлении персоналом — занималась подбором специалистов разного уровня: от начинающих до топ-менеджеров. За это время я просмотрела тысячи резюме и провела 10 000+ собеседований с кандидатами на самые разные роли. И знаете, что меня до сих пор не отпускает? Я была в шоке, когда начала замечать одну и ту же картину снова и снова: кандидаты с действительно сильным опытом, с классным резюме… просто проваливают собеседования. Не потому, что они некомпетентны. А потому что теряются и начинают сомневаться в себе, волнуются так, что забывают половину своего опыта, не готовятся и думают «собеседование — это легко» и не умеют донести, в чём их реальная ценность. И в итоге — работодатель этого просто… не видит. Каждый раз для меня это выглядело как упущенная возможность. И, честно, иногда было даже обидно — за людей, которые могли бы получить эту работу, но сами себя «сливали» на этапе разговора. И в какой-то момент я поняла важную вещь: мне хочется помогать не только компаниям находить «своих» людей, но и людям — разбираться в себе, понимать свою ценность и находить работу, которая действительно им подходит.