Не всегда самые лучшие специалисты получают самые лучшие офферы.

Не всегда самые лучшие специалисты получают самые лучшие офферы. К сожалению, хорошие работники не равно хорошие навыки самопрезентации и умения проходить интервью. То же самое и наоборот: те, кто умеют себя презентовать и проходить интервью, не всегда хорошие работники. Конечно, есть случаи, когда есть и скиллы рабочие, и скиллы самопрезентации. Но на моей практике, хуже всего о себе рассказывают те, что офигенно работают 😂 Такие люди почти всегда страдают от синдрома самозванца, а свой опыт описывают как «ну я же просто делал свою работу, какие там достижения?». Если это вы, но о себе рассказывать приходится, вот пара вещей, которые вы можете сделать для себя сегодня: 1/ ЗАВЕДИТЕ ТАБЛИЧКУ ДОСТИЖЕНИЙ!!! Молю вас, лучше этого дока ничего не будет. Кратенько вот тут рассказывала , что это и для чего. Первое время это будет невыносимая задача, потому что, опять же, «ну что такого я сделала? Просто работа». Но прямо каждый день туда что-то записывайте!!! Провели чуть лучше звонок, супер, похвалите себя, запишите, что именно помогло провести его лучше. Начинаете с мелочей, потом записываете и большие проекты. Чтобы потом судорожно не вспоминать, а чей я занималась на работе! 2/ заведите себе закрытый ТГ-канал или любой другой инструмент, куда кидайте скрины/пересылайте сообщения добрых слов вам. У меня есть такой, он называется happy place :)) Я туда себе сохраняю отзывы, добрые слова, благодарность, некоторые ваши комментарии. Когда мне грустно, тяжело, плохо, я туда захожу и вспоминаю, что я ценная и прикольная)) Можно туда заходить перед собесами, хорошо уверенность поднимает! 3/ введите привычку каждый месяц смотреть актуальные вакансии! Это самый простой способ глобально понять, где вы хороши, а где вам не хватает скиллов (и это возможность подтянуть их). Даже подаваться не надо, просто чтобы быть ап ту дэйт! Собираете 10-15 вакансий, в любую ИИшку засовываете описания, просите выделить все скиллы, которые требуются. Дальше просто примеряете к себе! Что я умею, какие примеры у меня есть? Это то, что вы потом понесете подавать рекрутеру. Чего нет, каких примеров нет? Это ваш план роста. Можете инициировать схожие проекты на текущей работе. Скорее всего, вы увидите, что у вас есть много примеров! И это помогает с самооценкой (а еще с самопрезентацией, потому что вы сразу понимаете, о чем рассказывать (о том, что повторяется в вакансиях)). Опять же: это нужно делать пока вы еще работаете! Вы даже не представляете, как сильно легче будет работу искать, если вы уже сейчас, будучи трудоустроенными, будете эти упражнения делать. 4/ ну и приходите ко мне работать над карьерой, я вам забубеню презу о вас с сильными сторонами, точками роста, рассказами о себе! Взгляд со стороны на вас, ваш опыт. Это тоже супер окрыляет и дает очень понятные инструменты! Расскажите, если страдаете от синдрома самозванца, что вам помогает себя возвращать в ощущение «я супер?»