А теперь - признаки реального мошенничества

А теперь - признаки реального мошенничества: И вот тут я хочу, чтобы вы вчитались внимательно. Потому что здесь уже не про «компания собирает аналитику». Здесь про то, что кто-то хочет ваши деньги или данные. Мошенники лююбят уязвимых людей, которые ведутся на манипуляции, и многие соикатели стали попадать в их ловушки: ⚠️ Просят заплатить за «оформление» или «обучение». Любая вакансия, где вам нужно что-то оплатить до начала работы - мошенничество, без исключений. Работодатель платит вам, а не наоборот. «Оплатите медкнижку через наш сервис», «внесите залог за оборудование», «курс стоит 5 000, но мы вычтем из первой зарплаты» - всё это схемы. Даже если сайт компании выглядит прилично. ⚠️ Просят паспортные данные, СНИЛС, ИНН до оффера. На этапе отклика и даже первого собеседования работодателю не нужен ваш СНИЛС и паспорт. Ему нужно резюме и разговор. Если форма отклика требует скан паспорта - бегите. ⚠️ Переводят общение в мессенджер слишком быстро. «Напишите нам в Telegram/WhatsApp для быстрой связи» - прямо в тексте вакансии, до всякого контакта. Здесь стоит насторожиться, потому что адекватному работодателю нет смысла уводить всех соискателей в мессенджер. ⚠️ Имитация известного бренда. Название «Яндекс Технологии» или «СберРешения» с лишней буквой. Логотип похож, но компания зарегистрирована вчера, отзывов ноль, юрлицо - ИП из другого региона. Чувствуете подвох? - проверяйте ИНН на сайте ФНС, не поленитесь. ⚠️ «Удалёнка, 300 тысяч, опыт не нужен, выход завтра». Серьёзно? Если это звучит слишком хорошо - это не хорошо. Высокая зарплата + нулевые требования + мгновенный выход = вам хотят что-то продать или что-то у вас забрать. ⚠️ Тестовое задание = бесплатная работа в промышленном масштабе. Это не совсем мошенничество в классическом смысле. Но когда вас просят «разработать стратегию выхода на рынок для нашего продукта» или «напишите 10 текстов на наши темы» - это не тест. Это бесплатный подряд. Нормальное тестовое - это час-два работы максимум, на абстрактном кейсе. Самый громкий кейс за последний год с Askona - в посте у Алины. Что делать на практике: 1. Проверяйте компанию до отклика. ИНН, дата регистрации, отзывы на нескольких площадках. Две минуты - и вы уже понимаете, с кем имеете дело. 2. Гуглите текст вакансии. Скопируйте пару предложений и вставьте в поиск. Если этот текст висит на десяти разных сайтах с разными названиями компаний - это шаблон, и он не настоящий. 3. Смотрите на «возраст» вакансии и историю работодателя на ХАХА. Сколько вакансий публиковал, как давно на площадке, есть ли отзывы сотрудников. Кейс с Рога и Копыта , конечно, исключительный - тут люди специально заморачивались. Мошенники не будут столько тратить времени. 4. Никогда не платите. Вообще. За что бы то ни было. 5. Не отправляйте документы до реального оффера с подписью. Знаете, что меня бесит больше всего? Что человек в уязвимом состоянии - без работы, с тревогой, с ипотекой - готов поверить в красивую вакансию, потому что очень хочется, чтобы она была настоящей. Тревога начинает принимать решения за вас. И именно на это рассчитывают те, кто публикует мусор на ХАХА. Соберись. Проверяй. Не торопись откликаться на всё подряд. Лучше 10 прицельных откликов на проверенные вакансии, чем 100 шаблонных в чёрную дыру. If you know what I mean 🍸 Обнимаю. Держитесь, мои хорошие 🍸 #хаха #поиск_работы #лайфхаки #purely_думаю