Куплю у HR список требований ИИ-помощника по портрету и вопросам кандидатам в ХАХА. Дорого

Куплю у HR список требований ИИ-помощника по портрету и вопросам кандидатам в ХАХА. Дорого 🍸 Вы думаете, что я шучу? Давайте с вами рассуждать детально, без «воды» и надежды на чудо: В ИИ-фильтр загружается пул критериев, на основании которых кандидата относят к числу тех, кто подходит. У большинства соискателей (в случае нашего рынка работодателя) эти критерии ЕСТЬ. Правда, если резюме плохое, - этих критериев нет в резюме, они в голове, ну вы поняли) Если резюме всё же переделано и получает отказы, - то информация по критериям отбора отображена в резюме по ИИ-шному криво или, наоборот, человечно, что ИИ-фильтр их просто не засчитывает. 🤖 Как это видит машина (и тут нет злого умысла, просто механика): ИИ ищет подходящий (а часто вообще идентичный!) текст в резюме. Он мэтчит слова. В вакансии написано: "Управление кросс-функциональными командами". Вы пишете в резюме: "Ставил задачи программистам и дизайнерам, аналитикам. Работали по системе спринтов, укладывались в дедлайны в 95% случчаев.". Результат ИИ: 0% совпадения. Реальность: Вы круто управляли командой. Итог системы: ❌ Вы не подошли. Будущее совсем близко, и вопрос «крутой я или нет» заменяется на вопрос «как правильно назвать мои навыки, чтобы тупой, но могучий ИИ-фильтр меня понял». И это касается напрямую моих коллег, карьерных экспертов, - если вы не знаете критериев отсева, как вы объясните соискателю, как нужно править резюме? P.S. Кто уже сталкивался с отказом от бота, хотя идеально подходил? Руки вверх в комменты 👇 #поиск_работы #резюме #хаха